Националната здравноосигурителна каса (НЗОК) и Регионалните зравноосигурителни каси (РЗОК) получиха нови правомощия, които касаят контрола върху трудовите възнаграждения в болниците. Това става ясно от промените в Закона за здравното осигуряване, които бяха приети на последното заседание на служебния кабинет.
Новите разпоредби дават право на НЗОК и РЗОК да извършват проверки на документацията по трудовите и осигурителните правоотношения на работещите в лечебните заведения за болнична помощ.
Към настоящия момент е налице законово изискване за съобразяване на възнагражденията на медицинските специалисти в болничната помощ с предвидените в колективния трудов договор в отрасъл “Здравеопазване“, но не и дефинирано конкретно контролно правомощие на НЗОК/РЗОК в тази област, посочват от здравното министерство.
Въпреки съществуващите изисквания, много от по-малките болници не успяват да достигнат нивата на заплащане, предвидени в КТД, тъй като срещат финансови несъответствия, а в някои лечебни заведения съществува практика значителна част от възнагражденията да се изплащат под формата на допълнително материално стимулиране.
Допълнителният контрол има за цел именно да ограничи практиките на изплащане на възнаграждения под формата на допълнителни стимули и да гарантира съответствие с КТД.
Мерките са опит да се гарантира, че медицинските специалисти ще получават възнаграждения, отговарящи на договорените нива.
