Свободни работни места в Пловдив към 17 декември 2025 г. са 380, съобщи за БТА директорът на Бюрото по труда Пловдив Иванка Власева. От тях 26 позиции са за хора с висше образование, включително учители, инженери, лекари, счетоводители, компютърни специалисти, специалисти по социални дейности, по здравни грижи, медицински сестри и икономисти.
Най-голям е броят на позициите за кандидати със средно образование – 292. Сред тях са 51 места за машинни оператори, 40 за готвачи, 24 за салонни управители и 15 за електротехници. Допълнително се предлагат работни места за техник-механик, управител на заведение за обществено хранене, специалист по качество, търговски представител, брокер на недвижими имоти, специалист по продажби, оператор на център за обаждания, склададжия, снабдител, сортировач, домакин, контрольор, сервитьор, барман, камериерка, домашен помощник, продавач-консултант, касиер, помощник-учител, помощник-възпитател, охранител, градинар, бояджия, леяр, заварчик, екструдерист, шлосер, фрезист, шлайфист, автомонтьор, монтажник, дърводелец, шивач и печатар.
За хора с основно образование най-много са свободните позиции за общ работник – 42, както и за санитари, зидари, арматуристи, кофражисти, автомонтьори, машинни оператори и монтажници. Вакантните позиции за хора с намалена работоспособност включват седем места – пет за агент-спорт, една за разработчик на софтуер и една за общ работник.
Филиалът на Бюрото по труда Раковски разполага с 19 свободни работни места, сред които три за учители, едно за ландшафтен архитект и едно за социален работник в социална услуга за висшисти. За кандидати със средно образование има десет позиции за електромонтьори и по едно място за касиер, огняр, машинен оператор и сътрудник в социална услуга.
Министерството на труда и социалната политика (МТСП) представи мярката „Избирам България“, насочена към българи, които се завръщат от чужбина, както и към желаещи да започнат работа в населено място с до 50 000 жители. Мярката се финансира от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента.
Първият компонент цели да привлече български граждани, които са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца или са завършили образование зад граница. Вторият насърчава хора, които вече живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.
