Петима магистрати ще се борят за поста административен ръководител на Окръжната прокуратура в Пловдив. Подобен интерес към ръководната позиция не е имало от години, показва справка след изтичането на срока за подаване на документи във Висшия съдебен съвет.
В надпреварата влизат настоящият окръжен прокурор Ваня Христева, Галина Андреева-Минчева, Атанас Илиев, Владимир Вълев и Иван Спиров. Последен документи е подал Спиров, с което броят на претендентите достига петима. През последните години конкурсите за ръководители на съдилища и прокуратури в Пловдив обикновено преминаваха с двама кандидати, а понякога се стигаше до само една кандидатура.
Процедурата беше открита от Прокурорската колегия на ВСС на 30 септември заради изтичащия мандат на настоящия административен ръководител. Биографиите и управленските концепции на петимата кандидати вече са публикувани в сайта на кадровия орган.
Интерес представляват и приоритетите, които претендентите поставят в концепциите си за развитието на институцията. Сред очертаните проблеми са натрупването на висящи дела, продължителността на досъдебните производства и качеството на обвинителните актове.
Настоящият окръжен прокурор Ваня Христева кандидатства за втори мандат. В концепцията си тя прави равносметка на петте години начело на прокуратурата, които определя като изключително динамични. Като предизвикателства посочва честите смени в ръководството на пловдивската полиция, законодателните промени и тежките криминални случаи в града и региона, включително разкриването на сериозни корупционни схеми в здравеопазването.
В концепцията си Галина Андреева-Минчева обръща внимание на увеличаването на делата, които се водят повече от две години, както и на върнатите от съда обвинителни актове. Според посочените от нея данни делът на върнатите обвинителни актове е нараснал от 6,4% през 2021 г. до 7,1% през 2025 г. Тя предлага причините за тези резултати да бъдат анализирани задълбочено, а не формално.
Атанас Илиев поставя акцент върху ролята на административния ръководител като човек, който трябва да осигурява условия за ефективната работа на прокурорите. Според него административната отчетност не бива да измества същинската прокурорска дейност.
Владимир Вълев също залага на управленски подход, основан на личния пример и отговорността на ръководителя. В концепцията си той посочва, че добрият административен ръководител трябва първо да изисква от себе си, а след това и от останалите.
Иван Спиров поставя акцент върху просрочените преписки и досъдебни производства. В концепцията си за стратегическо управление, която е с обем над 80 страници, той е разписал 12 основни цели, придружени от конкретни мерки и подцели.
Сред проблемите, на които се обръща внимание в кандидатските концепции, са и забавените преписки и производства. Предлагат се механизми за по-стриктно проследяване на сроковете, установяване на причините за забавянията и по-добра организация на работата.
