Карловската болница „Д-р Киро Попов“ търси лекари и медицински специалисти за всички отделения, съобщиха от Община Карлово, която е принципал на лечебното заведение. Ситуацията с персонала в МБАЛ е критична – особено в лекарските екипи, където липсата на достатъчно специалисти застрашава нормалната работа във всички клинични звена. От болницата подчертават, че недостигът води до хронична преумора, повишен риск от лекарски грешки и значително натрупване на извънреден труд. Въпреки трудностите, служителите продължават да осигуряват денонощно покритие, включително консултации за филиала на Центъра за спешна медицинска помощ в града.
Особено тежко е положението в педиатричното отделение, което изпълнява ключова роля и при спешните раждания в акушеро-гинекологичното звено, както и в грижите за недоносени новородени. Поради отказ на педиатрите, включително и на началника на отделението, да консултират такива случаи, ражданията в болницата временно са спрени. Лечебното заведение не разполага с неонатолог и никога не е имало разкрита структура по тази специалност. До момента новородените са се обслужвали от педиатри с обучение по първична неонатална реанимация и неонатологични легла в АГ отделението. Според експерти от болницата това е позволявало нормалното функциониране на двете звена до момента на кадровата криза.
През изминалата година в АГ отделението са лекувани общо 1014 пациенти, което прави средно по 84-ма месечно. В педиатричното отделение пациентите са били 825, или по около 69 на месец. През същия период в болницата са се родили 222 деца, от които 152 са били здрави и доносени, а останалите – с различна степен на недоносеност.
Сериозен недостиг на кадри има и в други звена. В отделението по вътрешни болести има единични лекари с профили в кардиология, нефрология, пулмология и гастроентерология. Минимално е покритието и в отделенията по нервни болести, където се извършва спешна тромболиза при инсулти, инфекциозни болести, интензивно лечение и анестезиология. Проблем има и в образната диагностика и хемодиализа.
За да се справи с кризата, управителят на болницата д-р Даниел Пранджев е установил контакти с водещи лечебни заведения – СБАЛ по детски болести „Проф. Иван Митев“ в София, УМБАЛ „Св. Георги“ и УМБАЛ „Пловдив“. От март насам болницата активно публикува обяви за работа в Медицинския университет в Пловдив и в интернет платформи. През последните десет месеца са назначени петима млади лекари – двама в отделението по нервни болести, и по един в инфекциозно, педиатрично и в клиничната лаборатория.
Въпреки усилията, предизвикателствата остават сериозни. Според ръководството, изискванията на Националната здравноосигурителна каса за основни трудови договори на пълен работен ден значително затрудняват привличането на кадри, особено на фона на ожесточената конкуренция с по-големи лечебни заведения и отдалечеността на болницата.
Карловската МБАЛ „Д-р Киро Попов“ обслужва населението на шест общини в региона. През 2024 г. в болницата са хоспитализирани 4588 пациенти. Точният брой на потърсилите медицинска помощ обаче остава неуточнен поради нефункциониращи звена – Спешно и Консултативно-диагностично, които също страдат от кадрови дефицит.
