Бюрото по труда в Пловдив предлага общо 274 свободни работни места към 4 февруари, като част от тях са насочени към висококвалифицирани специалисти. Данните бяха оповестени от директора на институцията Иванка Власева в информация за БТА и очертават разнообразна картина на търсенето на кадри в региона.
От всички обявени позиции 23 са предназначени за висшисти, сред които се търсят учители, инженери, лекари, счетоводители, компютърни специалисти, икономисти, както и експерти в сферата на социалните дейности и здравните грижи, включително медицински сестри. Това показва устойчив интерес към кадри с висока квалификация, макар и делът им да остава по-малък спрямо останалите категории.
Най-голямо е търсенето на хора със средно образование, за които са обявени 189 работни места. Работодателите в Пловдив активно набират машинни оператори, за които са отворени 66 позиции, както и готвачи, електротехници, водачи на електрокар и салонни управители. Пазарът остава отворен и за редица други професии – от продавач-консултанти и склададжии, до заварчици, шлосери, касиери, охранители и камериерки, което подчертава широкия профил на търсените умения.
Бюрото по труда отчита и 62 свободни позиции за хора с основно образование, като най-голям брой са местата за монтьори на вентилационни тръби. Търсят се още общи работници, хигиенисти, зидари, арматуристи, водопроводчици, строителни електротехници и монтажници, което ясно показва недостиг на кадри в строителството и поддържащите дейности.
Предвидени са и шест работни места за хора с намалена работоспособност до и над 50 процента. От тях четири са за висшисти – включително инженер по електромеханично оборудване, инженер-механик и специалист по приложно програмиране, а останалите са за кандидати със средно образование.
Във филиала на Бюрото по труда в Раковски също има активни предложения – общо 21 свободни позиции. Три от тях са за учители, а останалите са за електромонтьори, оператори по изработване на печатни платки, кранисти, както и за касиер, огняр, матричар и социален работник „Закрила на детето“.
Паралелно с това Министерството на труда и социалната политика развива мярката „Избирам България“, която цели да стимулира завръщането на българи от чужбина и вътрешната трудова мобилност. Инициативата се финансира по Програма „Развитие на човешките ресурси“ и е насочена както към хора, живели зад граница, така и към желаещите да започнат работа в населени места с под 50 000 жители.
В края на юли заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова обясни за БТА, че първият компонент на мярката обхваща българи, пребивавали в чужбина поне 12 от последните 18 месеца, или завършили образованието си извън страната. Вторият компонент е насочен към хора, които вече живеят в България, но са готови да сменят населеното място в търсене на реализация.
