Двойно се заплаща трудът в празнични и официални почивни дни. Ако се налага да работите около Коледа, поне ще получите прилична сума
За работа на официален празник се полага минимум двоен надник. Когато положеният от работещите труд е и извънреден, той се заплаща със 100% увеличение, съобщават от Изпълнителна агенция “Главна инспекция по труда”
Официални празнични дни тази година, според Кодекса на труда, се падат 24 декември, Бъдни вечер (вторник), 25 и 26 декември, Коледа (сряда и четвъртък). При това положение, ако сте на работа на тези дати, трябва да получите минимум двойно заплащане за труда си. 27 декември (петък) е работен ден и не ви се полага допълнително заплащане. 28 и 29 декември са събота и неделя.
Тази година 31 декември се пада в делничен ден – вторник. Не е официален почивен ден и ако работите на този ден, не ви се полага допълнително заплащане, както и допълнителен почивен ден. За 1 януари – Нова година се полага двоен надник.
Когато работят в празнични и почивни дни, работниците и служителите трябва да имат писмени доказателства за това, информират още от инспекцията. Такива са заповедта за възлагане на извънреден труд, с която трябва да са запознати поне 24 часа по-рано, или поименният график, който се изготвя за целия период на сумираното изчисляване на работното време.
