Строителството и административните и спомагателни дейности са двата сектора, в които жените взимат по-големи заплати от мъжете. Факт е обаче, че точно тези направления дават едни от най-ниските възнаграждения у нас. За строителството по-високото заплащане за жените вероятно се дължи на факта, че в масовия случай нископлатените работни места са заети от мъже – общи работници, пише “Сега”.
Нежният пол остава по-слабо представен на ръководни постове и продължава да получава по-ниски заплати от силния, въпреки че го превъзхожда по образование, показват данни, цитирани в проект на доклад за равнопоставеността на жените и мъжете в България за 2023 г., публикуван за обществено обсъждане.
За дамите средната годишна заплата е 17 724 лв. за 2022 г., а за мъжете – 15 791 лв. В сектор административни и спомагателни дейности средната годишна заплата за жените е 18 562 лв., а за мъжете – 17 131 лв.
Огромни разлики между заплащането за жените и мъжете има в здравеопазването, където статистиката слага и социалната работа – за мъжете средната годишна заплата достига 29 430 лв., а за жените е едва 20 080 лв. В науката жените получават 24 573 лв., а мъжете – 34 307 лв. По-близки са възнагражденията на двата пола в държавната администрация – 25 918 лв. за мъжете, 23 649 лв. за жените.
Известен факт е, че мъжете получават по-високи пенсии от жените. Жените обаче вземат доста по-дълго време пенсия – и защото се пенсионират по-рано, и защото имат по-висока продължителност на живота. През 2023 г. средната пенсия за осигурителен стаж и възраст за мъжете е 942,06 лв., а за жените – 765,58 лв. Пенсията на мъжете е по-близо до дохода от работа, т.е. техният коефициент на заместване е доста по-висок от този за жените – 63,3% срещу 54,6%. При масовата трета категория труд обаче мъжете получават едва 20,5 години пенсия, а за жените периодът е 27,6 години. Данните са за 2023 г.
В доклада се посочва и една любопитна статистика – жените по-рядко заемат ръководни позиции, а превъзхождат мъжете по висше образование. Жените ръководители са 68 000 през 2023 г., като броят им се увеличава в последните години, но това не е достатъчно да догонят мъжете – при тях 93 600 от заетите са на ръководни позиции.
